在当今竞争激烈的职场环境中，作为初级面试官的沈娜娜，深知面试技巧的重要性，她明白，一个成功的面试不仅仅是考察求职者的专业技能和工作经验，更是要寻找那些能够脱颖而出的优秀人才，本文将探讨沈娜娜如何运用面试技巧，让求职者展现其独特之处。

营造良好的面试氛围

沈娜娜非常注重营造一个轻松、友好的面试氛围，她深知紧张的面试环境可能会让求职者无法充分展现自己，因此她总是以微笑迎接每一位求职者，努力消除他们的紧张情绪，一个良好的面试氛围能够让求职者感到舒适，从而更自信地表达自己。

提前准备，了解求职者背景

在面试前，沈娜娜会仔细研究求职者的简历和背景信息，她会了解求职者的教育经历、工作经验、技能特长等，以便在面试过程中提出有针对性的问题，她还会关注求职者的个人兴趣爱好、性格特点等，以便更好地与求职者进行交流。

提问技巧

1、开放式问题：沈娜娜喜欢使用开放式问题来引导求职者展开详细的回答，这样的问题能够鼓励求职者思考、表达自己的观点和经验，从而让沈娜娜更好地了解他们的思维方式、沟通能力和解决问题的能力。

2、行为描述问题：通过询问求职者过去的具体经历和项目，了解他们的行为模式和思维方式，这种方式能够帮助沈娜娜判断求职者是否具备所需的工作能力和素质。

3、情景模拟问题：沈娜娜会设计一些实际工作场景中的问题，让求职者进行模拟应对，这样的问题能够帮助她了解求职者在面对实际问题时的反应和解决问题的能力。

倾听与观察

在面试过程中，沈娜娜非常注重倾听和观察，她会认真倾听求职者的回答，注意他们的语言、语调和表情变化，她还会观察求职者的肢体语言、眼神等细微动作，以判断他们的自信程度、专注力和应变能力。

发掘求职者的独特之处

沈娜娜在面试过程中会努力发掘求职者的独特之处，她会关注求职者的专业技能、个人特长、创新思维等方面，并尝试引导他们展示自己的优势，她还会关注求职者的价值观、性格特点等与企业文化和岗位需求相匹配的方面。

给予反馈与建议

面试结束后，沈娜娜会给予求职者及时的反馈和建议，她会告诉求职者在面试中的表现如何，哪些方面做得好，哪些方面需要改进，这样的反馈能够帮助求职者更好地了解自己的优势和不足，为今后的职业发展做好准备。

综合评估与决策

沈娜娜会根据面试过程中的表现、专业技能、工作经验、个人特质等多方面因素进行综合评估，她会权衡各个方面的优劣，最终做出是否录用的决策，她还会将优秀的求职者列入备选名单，以备不时之需。

作为初级面试官的沈娜娜深知面试技巧的重要性，她通过营造良好的面试氛围、提前准备、提问技巧、倾听与观察等多方面的努力，让求职者在面试中脱颖而出，这些技巧不仅能够帮助她找到合适的人才，还能为企业的长远发展奠定基础。